サービス

人材紹介を利用するメリット

採用担当者の工数カット
人材紹介サービスは、さまざまな採用業務を代行する分、採用担当者の工数が軽減されており内部コストを抑制できるメリットがあります。

費用面のリスクが低減
人材紹介サービスは、採用した人材が入社するまで紹介手数料が発生しないため、採用できなかった場合の費用面のリスクを低減できます。

採用後に早期退職してしまった場合でも、上記で説明した返還金の規定により支払った紹介手数料の一部が返還されるため、安心して採用活動をおこなえます。

広告媒体よりターゲットを絞った採用活動ができる
広告媒体では掲載できない細かい条件を設定し、その条件をもとに紹介会社にスクリーニングをしてもらうことができます。依頼をした企業の採用担当者は、ターゲットとする人材や候補者との面接に集中することができます。

また、人材紹介会社がターゲットにスカウトなどをしてくれるため、ターゲットに会社のことを知ってもらうことができます。人材紹介会社が企業の魅力を候補者に対してダイレクトに伝えてくれるため、知名度の低い企業にとっても大きなメリットがあります。

外国人人材の受け入れをご検討中の企業様にとって気になるのは費用だと思います。 エイ・アンド・ティーオリジナルの人材支援サービスは、企業様の負担が少なくなるようにリーズナブルでシンプルな価格設定にしております。 また万が一の場合には、ご負担いただく研修費を保証する制度もありますので安心です。

採用が決まった現地スタッフの研修費をご負担いただきます。
スタッフ1名あたりの研修費は20,000円/月です。
N4レベルを目指す場合は6カ月、N3レベルは12カ月を目安として日本語センターにて日本語や知識、マナーなどを習得します。
※人材急募の場合、追加費用で対応いたします。

契約時費用 ご紹介したスタッフのレベルにより変わりますので、詳しくは担当者へお問い合わせください。 （例：N4レベルで推定年収の10パーセント）

費用の一例（固定給18万円/月の場合）

研修費： 120,000円 N4レベル（2万円×6カ月）
紹介料：216,000円 推定年収の10%
費用合計 ＝336,000円
※別途渡航費用と書類作成費用等が発生します。

外国人スタッフが退職してしまったときのための 研修費補償制度とは せっかく採用した外国人スタッフが自己都合で退職してしまった場合は、研修費用の返金サポートがございます。 ※別途 紹介料の返金規定もございます。詳しくは担当者へお問い合わせください。

充実したサポート体制
不安な気持ちを抱えるのは外国人スタッフだけはありません。外国人人材を受け入れる現場の皆様にも不安があるはずです。エイ・アンド・ティーではスムーズな実習をつづけていただけるように万全のサポート体制を整えております。

事前カンファレンス
受け入れに先立ってヒアリングをさせていただきます。必要な手続きをお手伝いします。

スタッフ受け入れ講習
外国人スタッフを受け入れるにあたり、必要な知識や対処法をご紹介いたします。

トラブルサポート
お困りのとこがあれば、サポートデスクにお問い合わせください。必要に応じて現場へ伺いヒアリングを実施し、今後の方針などについてご提案させていただきます。

受け入れを検討するにあたり、実際に日本語学校の様子をご覧になりたい企業様を現地にてご案内します。
気になるスタッフと実際にお会いになり、面接することでミスマッチを防ぎます。
※渡航費等はご負担いただきます。